12月29日上午,，集團公司第六學習小組在城建置業(yè)公司召開了第八次學習活動，第六學習小組組長,、城控集團副總經(jīng)理方璇智主持學習,，證大公司、凱運公司負責人,、置業(yè)公司領(lǐng)導班子全體成員參加會議學習,。

會上，方璇智帶領(lǐng)大家認真學習了《慶祝改革開放40周年講話》文件精神,，通過他提綱契領(lǐng),、條分縷析的解讀，參學人員對一次偉大覺醒,、三大里程碑,、四個基于、九條寶貴經(jīng)驗,、十個始終堅持,、十句金句等有了更加深刻的認識，同時也強烈感受到了黨中央將改革開放進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心,，進一步堅定了以改革創(chuàng)新的奮斗精神完善自己的責任擔當意識,。隨后，置業(yè)公司黨支部書記葛仁凱同志就學習“國務院國資委主任肖亞慶《扎實推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》講話精神”與大家做了探討交流,。

最后,，方璇智作總結(jié)性講話，他要求各單位要緊緊圍繞黨建抓經(jīng)濟建設,，解放思想,、搶抓機遇，強化激勵,、突出主業(yè),，牢牢把握發(fā)展主動權(quán)。一是要優(yōu)化項目投入機制,。積極尋求預期效益大,、代表性強的項目來合作，項目落地后管理機制要進一步完善，一切以發(fā)展為先,，以市場化運作謀效益,，做到放和管有機結(jié)合，向管理水平較高的優(yōu)秀企業(yè)學習,，提升管理模式,，增強服務意識，樹立全局觀念,，搞好團隊建設,，與戰(zhàn)略合作伙伴保持良好的互動協(xié)調(diào)關(guān)系，安排專人進行項目的推進,、協(xié)調(diào),、督促工作。二是要改革創(chuàng)新考核機制,。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本動力就是“人”,，從企業(yè)實際和職工切身利益出發(fā)，破解影響企業(yè)健康,、可持續(xù)發(fā)展的體制機制性問題,，加快建立市場化薪酬激勵機制，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。三是要抓好能力作風建設。黨員領(lǐng)導干部要自覺提高政治站位,，將紀律和規(guī)矩挺在前面,，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨中央八項規(guī)定，履行好“一崗雙責”,、“一案雙查”的責任和義務,，切實擔負起本單位黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任。