為進(jìn)一步提升公司服務(wù)管理質(zhì)效,，強(qiáng)化應(yīng)收款項(xiàng)管控，提高職工對(duì)醫(yī)保門(mén)診共濟(jì)政策的認(rèn)知,，11月3日下午,，揚(yáng)州中燃公司組織開(kāi)展制度解讀宣貫培訓(xùn)會(huì)，共有50余名干部職工參加活動(dòng),。

會(huì)上,，公司人資企劃部解讀了《揚(yáng)州中燃公司熱線服務(wù)運(yùn)行管理辦法》。該辦法對(duì)服務(wù)熱線的適用范圍,、組織架構(gòu),、工作職責(zé),、工作要求及考核評(píng)價(jià)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明?？値熮k技術(shù)人員對(duì)服務(wù)工單的流轉(zhuǎn)進(jìn)行了演示教學(xué),，幫助干部職工更好地掌握服務(wù)流程。

培訓(xùn)會(huì)還講解了《應(yīng)收款項(xiàng)管理辦法》,。該辦法旨在加強(qiáng)公司現(xiàn)金流管理,，從考核對(duì)象、考核周期,、職責(zé)分工和工作要求等方面進(jìn)行了闡述,。人資企劃部現(xiàn)場(chǎng)就大家提出的問(wèn)題進(jìn)行了解答。

培訓(xùn)會(huì)對(duì)干部職工所關(guān)注的醫(yī)保門(mén)診共濟(jì)保障政策進(jìn)行了解讀,。該政策覆蓋范圍廣泛,，包括普通門(mén)診統(tǒng)籌、大病保險(xiǎn)等,。人資企劃部重點(diǎn)圍繞門(mén)診統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn),、支付比例和最高支付限額等內(nèi)容，與大家進(jìn)行了互動(dòng)交流,。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高了干部職工學(xué)制度,、守制度,、用政策的能力，進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)管理基礎(chǔ),。